深化工联会综合改革，龙岗区总工会召开年度工会联合会考核评议会 每日简讯
(资料图)
读创/深圳商报记者 张亦萌 通讯员 牛婷婷 顾蒙蒙
4月7日下午，深圳市龙岗区总工会在海关大厦召开2022年度工会联合会考核评议会，深圳市总工会基经部部长张丽英、龙岗区总工会二级调研员傅承钧、各街道总工会副主席、一级工联会主席和2022年工联会综合改革示范点工联会主席参加会议。
此次考核评议述职汇报会，是龙岗区总工会进一步深化工联会综合改革，努力打造组织稳固、运行高效、职工满意的工会联合会，切实提升各工联会的感知力、响应力、影响力、凝聚力的重要举措。
现场，14家工联会结合自身特色，通过PPT展示，对2022年工作情况进行了述职汇报，随后评委组依次进行了点评。傅承钧对工联会年度考核述职评议工作的重要性及当前工联会综合改革中存在的不足进行了点评，并提出了三点要求：一是抓重点，强组织。将“三委”成员、社会化工会工作者等工会工作队伍有效组织起来，有效增强工会组织力。二是抓典范，树榜样。以点带面，着力培育优秀企业工会，发挥工会造血功能，增强社区工联会工作效能。三是抓特色，强项目。以项目为抓手，策划系列服务项目，形成品牌效应，扩大工会影响力。
最后，张丽英对龙岗工联会综合改革工作给予了肯定，指出龙岗区工会干部队伍有朝气、有闯劲，资源链接能力强，在区总的统筹推进下，取得了一定的成果。同时提出了四点希望，一是进一步加强工会干部的指导和培训，让更多的工会干部懂得工会语言，讲好工会故事。二是进一步加强智慧工会的运用，用数据赋能，提升工会工作效率。三是进一步加强基层工会组织建设，既要强身健体，做好自身建设，也要强化指导，推动工联会有效覆盖。四是注重培育企业工会典型，增强企业工会的造血功能。
据悉，2022年度龙岗区工联会考核评议工作通过自评、所在党组织测评、街道总工会（区总工会）联合考评、分级分类述职评议、实地走访、查验台账等形式对全区152个工联会进行考核评议，推动考核工作做到精准、精确、精细，确保考核公平公正全覆盖，实现工联会工作向纵深发展。
下一步，龙岗区总工会将推动考核结果与奖惩激励有机衔接，坚持正向激励与反向约束共同发力，将结果运用到工联会评先选优、年度绩效、补助经费、人员配备等方面，激发基层工联会工作人员的内生动力，推动工联会综合改革做到有为有位、精准对位。
审读：喻方华 蒋祝璇
标签：
