全球视点！七日谈：清风正气尤须破除“圈子文化”
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近期，纪检监察机关通报多起典型案例剑指“圈子文化”，再次为那些试图大搞团团伙伙、拉帮结派之人敲响警钟。
所谓“圈子文化”，本质上是党内政治生活不正常情况下滋生的一种恶习。其名目，除了传统的“同学群”“老乡会”，也有不少新变种，比如吃喝玩乐的“酒局圈”，兴趣相投的“牌友群”，互通信息的“政商群”等。“你拉我，我拉你；一损俱损，一荣俱荣”，五花八门的“小圈子”，沆瀣一气，使正常的党内关系异化为一种庸俗的人身依附和利益关系。对党员干部来说，一旦误入，轻则在“投桃报李”中迷失自我，重则滑向违法犯罪的深渊。如果不加以警惕和破除，很可能“以圈结网”，滋生严重的政治腐败。那些因“老虎”“苍蝇”落马而牵出的窝案、串案，甚至塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。
“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。”说到底，“圈子文化”的本质，是将个人利益凌驾于党的规矩之上，而破除这股歪风，关键是把政治纪律和政治规矩挺在前头。早在延安整风时期，我们党就把反对宗派主义作为重要内容之一。严肃党内政治生活，也一直都是全面从严治党的重要抓手。党的十八大以来，从出台《关于新形势下党内政治生活的若干准则》到修订《中国共产党纪律处分条例》，一系列“铁规矩”“硬杠杠”，为党员干部工作生活划出了清晰的红线。在制度笼子越扎越紧的基础上，纪检监察机关也严格执纪，尤其是以持续高压反腐、加大对窝案串案的惩治，让更多党员干部明白：党内真正的“护身符”，不是“哪条线”“谁的人”，而是党的纪律、党的规矩。
选人用人是党内政治生活的风向标。破除“圈子文化”，尤须将匡正选人用人导向作为着力点，以用人环境的“风清气正”促进政治生态的“山清水秀”。要看到，有些干部整天琢磨拉关系、找门路、抱大腿，其实醉翁之意不在“圈”，而在于背后的权力攀附与变现。这被毛泽东同志形容为“精神上被石头压着”，需要“替他们解开”。如何解开？就是要严守“举贤为公”的宗旨，真正让“能者上、庸者下”的机制畅通起来。当“看能力不看背景”成为共识，“朝中有人好做官”的歪门邪道自然失去市场。各级领导干部作为关键少数，在此过程中尤须发挥带头作用，做政治上的明白人。
“群臣朋党，则宜有内乱。”历史的悲剧反复告诫我们：结党必定弄权，弄权必定营私。作为一个拥有9600多万名党员的百年大党，必须保持足够警觉与警醒，也需要每一位普通党员从自我做起，坚决抵制“认人不认党”“拜码头不敬组织”。坚定理想信念，时时检身正己，当每一个细胞都纯粹，我们党抵御“歪风邪气”的免疫力就会更强。
（原标题：清风正气尤须破除“圈子文化”）
来源 北京日报 作者 雨馨
流程编辑 刘伟利
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